新聘用工作人員需面向社會公開招聘
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為深化事業(yè)單位人事制度改革，湖南修訂了事業(yè)單位公開招聘辦法，推進(jìn)崗位設(shè)置工作制度化。記者昨日獲悉，中共湖南省委組織部、省人力資源和社會保障廳日前印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（以下簡稱《辦法》）明確，事業(yè)單位(除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外)新聘用工作人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用外，都要面向社會實(shí)行公開招聘。
報(bào)名時(shí)間不少于3天
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《辦法》指出，省直事業(yè)單位公開招聘在省事業(yè)單位人事綜合管理部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由單位組織實(shí)施；省直部門所屬事業(yè)單位公開招聘在省事業(yè)單位人事綜合管理部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，原則上由主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，也可以經(jīng)主管部門同意后由單位組織實(shí)施。市州、縣市區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘，可以由事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，也可以經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門同意后由單位組織實(shí)施。
事業(yè)單位公開招聘人員招聘方案經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，統(tǒng)一在同級事業(yè)單位人事綜合管理部門的門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘公告，可以同時(shí)在招聘單位及主管部門網(wǎng)站或者其他媒體上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間不少于7個工作日。凡符合報(bào)名條件的人員均可以報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名可以采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間不少于3天。
專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配
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《辦法》明確，事業(yè)單位公開招聘應(yīng)根據(jù)招聘崗位需求，科學(xué)合理設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配。原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可以設(shè)置一個或多個相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可以按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件。對沒有專業(yè)要求的招聘崗位，可以設(shè)置為專業(yè)不限。專業(yè)名稱要準(zhǔn)確、規(guī)范，具體可以參照省公務(wù)員主管部門確定的考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄，也可以參照教育部門的專業(yè)目錄，在招聘公告中明確相應(yīng)的專業(yè)參考目錄。
《辦法》還就招聘計(jì)劃和招聘方案、報(bào)名和資格審查等方面做出詳細(xì)規(guī)定。《辦法》自2019年3月1日起施行，有效期5年。
內(nèi)容來源：長沙晚報(bào)
