《百菲特機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理共享服務(wù)平臺》基于“服務(wù)明細(xì)化、數(shù)據(jù)集中化、信息連通化、功能模塊化”的建設(shè)思想，實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理的“信息共享最大化”，并借鑒現(xiàn)代人力資源管理理念，形成機關(guān)事業(yè)單位人事管理算法，與機關(guān)事業(yè)單位人事管理深度融合，為機關(guān)事業(yè)單位人事管理提供各類支持及豐富的人力資源管理解決方案。
1、一站式打通縱向省、市、縣區(qū)的人社局各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)流程，全面支持機構(gòu)編制管理、招聘考試管理、公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事管理、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理、境外專家管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、工資福利管理、績效考核管理、協(xié)同辦公。
2、能夠讓機關(guān)事業(yè)單位以簡潔、快速、準(zhǔn)確的方式完成日常繁瑣的人事業(yè)務(wù)。
3、實現(xiàn)各人事業(yè)務(wù)相關(guān)部門數(shù)據(jù)集中、信息連通，從而大幅提高工作效率，降低工作成本，同時能確保日常人事業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化。
4、集中、完善的人事數(shù)據(jù)信息為各機關(guān)事業(yè)單位及管理部門在人力資源管理上提供了強大的數(shù)據(jù)支撐，能夠及時、準(zhǔn)確、有效的獲得各類查詢結(jié)果和分析報表。
5、因為各類人事信息相互連通且集中管理，平臺能夠?qū)@些數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的挖掘、處理和分析，從而為管理層、決策層在針對機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理方面提供更加科學(xué)的解決方案。
