“專家人才下基層行動”是什么？
有什么好的舉措？
一起來看看
實(shí)施專家服務(wù)基層行動，圍繞基層需求，組織開展專題培訓(xùn)、田間講學(xué)、技術(shù)指導(dǎo)、決策咨詢、項(xiàng)目合作、義演義診等各具特色的專家服務(wù)團(tuán)活動。
發(fā)揮專家人才在技術(shù)、信息、管理等方面優(yōu)勢，幫助基層地區(qū)解決一批關(guān)鍵技術(shù)難題，帶動一批當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展壯大，開展一批社會公益性活動，培養(yǎng)一批本土實(shí)用骨干人才。
實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，每年招募一批高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）工作，完善服務(wù)期滿人員扶持政策，優(yōu)化基層人才結(jié)構(gòu)，緩解基層人才緊缺問題。
實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長計劃，開展“最美基層高校畢業(yè)生”學(xué)習(xí)宣傳活動。
完善服務(wù)基層長效工作機(jī)制，加強(qiáng)專家服務(wù)基地建設(shè)，搭建專家人才服務(wù)基層平臺。
將人才服務(wù)基層業(yè)績作為晉升職稱重要依據(jù)，落實(shí)中小學(xué)教師、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱須有1年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷做法。
完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等工資政策。
改進(jìn)基層事業(yè)單位公開招聘方式。
