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為進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，湖南省人社廳、財(cái)政廳已于日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），在培訓(xùn)對(duì)象、補(bǔ)貼工種范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)類型和專賬資金使用范圍等多方面突破創(chuàng)新，釋放重大政策利好。

李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議 要求落實(shí)落細(xì)今年以來出臺(tái)的支持企業(yè)政策措施 助力企業(yè)渡難關(guān) 部署采取有力有效舉措 促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè) 確定加大城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造力度 推動(dòng)惠民生擴(kuò)內(nèi)需 決定延續(xù)西部大開發(fā)企業(yè) 所得稅優(yōu)惠政策

省人社廳、省扶貧辦召開電視電話會(huì)議部署推進(jìn)全省就業(yè)扶貧工作 人才報(bào)/民生網(wǎng)訊(記者曾鶴群通訊員佘大明)4月8日,省人社廳、省扶貧辦召開全省推進(jìn)就業(yè)扶貧工作電視電話會(huì)議,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的重要講話精神,貫徹落實(shí)全國(guó)大力推進(jìn)就業(yè)扶貧工作電視電話會(huì)議的決策部署,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù),部署做好就業(yè)扶貧工作。省人社廳黨組副書記、副廳長(zhǎng)黃贊佳,省扶貧辦副主任李美云出席會(huì)議并講話,省就業(yè)服務(wù)中心主任周光明主持會(huì)議。

湖南省綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，積極促進(jìn)農(nóng)民工和貧困勞動(dòng)力返崗就業(yè)。截至目前，春節(jié)前返鄉(xiāng)的926萬農(nóng)民工，已有890萬返崗復(fù)工，復(fù)工率達(dá)96.1%；登記為就業(yè)狀態(tài)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力191.9萬人，已實(shí)現(xiàn)復(fù)工就業(yè)189.3萬人，復(fù)工率達(dá)98.7%。

? 職位指的就是工作崗位。就以事業(yè)單位為例，現(xiàn)在的事業(yè)單位職工分為3類，分別是管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗；根據(jù)工作內(nèi)容的不同，對(duì)應(yīng)的職位和崗位類型也是不同。干部身份的職工，主要從事管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，而工人身份的職工，主要從事的是工勤崗位工作。工人有工人的職位，干部有干部的職位，互不干擾。

對(duì)于教師工資的改革，會(huì)帶來哪些好處？不妨進(jìn)來看一看！ 近年來，教師工資待遇問題一直備受社會(huì)各界的廣泛關(guān)注與討論，提高工資待遇和改革教師工資組成的呼聲越來越高，在各種因素的推動(dòng)下，教師工資改革從未停止過，從之前的以職稱、教齡為主的工資發(fā)放機(jī)制，到如今的職稱、教齡、績(jī)效及各種補(bǔ)貼為主的工資發(fā)放機(jī)制，可以說教師工資制度改革的步伐從未停止過。

最近，多個(gè)省份針對(duì)靈活就業(yè)人員，開啟了社保補(bǔ)貼。符合相關(guān)條件的靈活就業(yè)者，每月最高可以領(lǐng)取到1340元。這對(duì)不少一直被社保困擾的靈活就業(yè)者而言，算是一陣“暖風(fēng)”了。 那么是不是所有的靈活就業(yè)者，都能夠在此次的“活動(dòng)”中，領(lǐng)取到相應(yīng)的社保補(bǔ)貼呢?按照相關(guān)的規(guī)定，大部分的省會(huì)本次主要針對(duì)的，還是那些就業(yè)困難的人群。

每年都有很多人考事業(yè)單位，對(duì)很多人來說有了事業(yè)編，就意味著有了鐵飯碗，工作穩(wěn)定，不用擔(dān)心被辭退了。不過隨著事業(yè)單位改革的進(jìn)行，公立醫(yī)院和大學(xué)教師將取消編制，采用聘用制。 編制對(duì)很多人來說就意味著穩(wěn)定，不過人長(zhǎng)期待在一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境里，就會(huì)變得安于現(xiàn)狀，失去了進(jìn)取心。按照編制的規(guī)章制度，想要得到更高的工資也是很難的，表現(xiàn)得很優(yōu)秀的人無法得到理想的收入，對(duì)他們的積極性影響也是很大的。尤其是編制的存在，在安逸的環(huán)境下，有些人就變得懶惰，失去進(jìn)取心，滿足于每個(gè)月領(lǐng)個(gè)穩(wěn)定的工資。

? 曾幾何時(shí)，逢進(jìn)必考已經(jīng)成為進(jìn)入體制內(nèi)的一個(gè)必經(jīng)之路，不管是公務(wù)員還是事業(yè)單位教師亦或者國(guó)企，想要進(jìn)入必須考試，就算是在編事業(yè)單位人員想進(jìn)入公務(wù)員序列除了晉升也要考試，就算是不起眼的合同工，人家也是通過正規(guī)考試進(jìn)去的。 今年年初，人力資源保障部發(fā)布了關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的意見，提到多項(xiàng)人才流動(dòng)意見，如:完善公務(wù)員考錄政策，有序開展公務(wù)員聘任工作、進(jìn)一步暢通國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道、引導(dǎo)鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)等。

2020我們?cè)诠餐箵粜鹿跔畈《镜牡膽?zhàn)役中，無數(shù)企業(yè)依舊處于復(fù)工或者半復(fù)工的狀態(tài)，為彌補(bǔ)企業(yè)所產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)損失，政府出臺(tái)了一系列相應(yīng)政策。其中，人們最在乎的社保問題當(dāng)然也位列其中，今天就給大家介紹一下。 最近北京市社保局聯(lián)合發(fā)布北京階段性社保減免政策的相關(guān)文件。